ATLAS — экосистема, которая переводит ценность талантов в
ПОТОК ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Мы создаём среду, где накопленная экспертиза становится измеримым активом -
для профессионала, для команды, для бизнеса.
Три пути. Одна экосистема.
ATLAS даёт профессионалам структуру, инструменты и экосистему, чтобы подтверждённые способности становились ролями, проектами, командами и новыми возможностями.
ATLAS
ПЛАТФОРМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ТРАНСФОРМАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗОЙ
ВЫБОР точки А
Пересмотрите карьерный путь 45+ и найдите,
во что может превратиться ваш опыт сегодня
Оформите сильные компетенции в профиль ценности,
который понятен проектам, компаниям и партнёрам
Соберите людей, роли и навыки вокруг реальной
бизнес-задачи, а не вокруг формальной вакансии
awards
Карта навыков и точное сопоставление: не должность к должности, а способности к задачам, ролям, проектам и командам
Наука о человеке: личность, мотивация, лидерский потенциал, эмоциональная устойчивость, карьерные якоря, командные роли
Skills Mapping & Matching
5 D
Branding
Human Science
Опыт, накопленный годами: реальные проекты, решения, результаты, отраслевой контекст, управленческая зрелость и прикладные навыки


AI как технологический слой: для интеллектуального труда, проектной работы, анализа опыта, прикладных профессий и ручного труда — от офисных задач до производства, сервиса, дизайна, ремесла и инженерии
Proven Experience
Applied AI & New Work Technologies
ATLAS соединяет науку о человеке, доказанный опыт, skills mapping, matching и новые AI-технологии, чтобы профессиональный потенциал можно было не просто описать, а увидеть, подтвердить и применить.
На чём построен ATLAS
ATLAS построен не вокруг должностей, а вокруг способности человека создавать ценность в меняющемся мире
ATLAS соединяет подтверждённую экспертизу с реальными профессиональными экосистемами: проектами, командами, бизнесом, переходами и новыми возможностями.
Opportunity & Ecosystem Architecture
AGILE
Почему платформа именно сейчас
приобретает особую актуальность?
ЭКОСИСТЕМА АТЛАС
Опыт не виден на рынке
Резюме не передаёт то, что вы на самом деле умеете делать. Ваши 20 лет опыта выглядят просто как "20 лет опыта". Компании не видят реальных результатов, которые вы достигли.
Неправильный матчинг задач
Вакансии либо слишком простые, либо требуют узкой специализации. Вы либо переквалифицированы, либо не подходите по формальным критериям. Нет системы, которая бы нашла задачу, достойную вашего уровня.
Возраст как барьер
На традиционном рынке возраст часто становится фильтром, а не преимуществом. Компании ищут "молодых и голодных", а не опытных и результативных.
КТО МЫ
Atlas Ecosystem — платформа, которая соединяет верифицированных экспертов с задачами, достойными их уровня.
Мы работаем с профессионалами, за плечами которых годы реальной практики: принятые решения, пройденные кризисы, выстроенные процессы и актуализация экспертизы.

Наша задача — сделать опыт и экспертные навыки видимыми и востребованными лучшими работодателями независимо от границ и континентов.
Платформа является крупным работодателем и лучшие эксперты могут быть трудоустроены нами.

В основе Atlas — три убеждения.
Экспертиза доказывается кейсами —
не резюме
Вместо списка должностей — портфолио реальных результатов. Вместо
"20 лет опыта" — "решил кризис за 3 месяца" или "увеличил выручку на 40%". Мы оформляем портфолио достижений и кейсами доказываем экспертизу.
Компании видят, что вы на самом деле делали.
Рост фиксируется и дополняется в портфолио
и остаётся внутри системы
Каждый проект - это не просто работа, это подтверждение вашей экспертизы. Ваш профиль растёт с каждым успешным проектом и рынок видит эту траекторию.
Правильная задача находит правильного человека - если между ними есть точная система
Atlas ES использует систему верификации и AI-матчинга, которая соединяет вашу экспертизу с задачами, которые её требуют. Не случайный поиск, а точный алгоритм, в случае необходимости задачу закрывает команда.
Платформа, которая переводит ваш опыт в язык, понятный рынку,
и находит задачи, достойные вашего уровня.

Как работает
Atlas Ecosystem
Atlas использует AI для анализа описания задачи предпринимателя и соединения её с экспертизой, которая её решала. Не субъективный отбор, а алгоритм, который находит точное совпадение функций. Если точного совпадения нет, предлагается максимально подходящее сочетание нескольких экспертиз или командное решение.
ATLAS
RE : START CAREER
EXPERT FLOW
PROJECT HUB
"Наши эксперты начали свой путь в 1990-е. Их опыт — это не история. Это действующий актив."
Начните с того, где вы находитесь сейчас.
Расширяйте возможности, когда будете готовы.
02
01
RE:START CAREER
EXPERT FLOW
PROJECT HUB
Двадцать лет практики — это не строчка в резюме. Это методология, выработанная через реальные решения и реальные последствия.
Expert Flow — система, которая переводит накопленный опыт в верифицированный профиль.
Эксперт получает задачи, соответствующие его уровню. Компания получает человека, который уже решал именно эту задачу.
Иногда нужно не искать новую работу, а начать с переосмысления, как именно твой опыт работает на современном рынке.
Re: Start Career —направление для тех, кто стоит на пороге перехода. Новая роль, новый формат, новая отрасль. Платформа помогает выстроить маршрут, закрыть пробелы и выйти на рынок с позиции силы, а не необходимости.
03
ТРИ ПУТИ В ЭКОСИСТЕМЕ ATLAS
Каждый путь — для своего момента в жизни профессионала или компании. Вместе они образуют единую экосистему, где опыт, задачи и рост существуют в одном пространстве.


Expert Flow — это система, которая переводит накопленный опыт в верифицированный профиль.

Как это работает:
Вы создаёте профиль эксперта с портфолио ваших кейсов
Система верифицирует вашу экспертизу через рецензии и результаты
Компании находят вас через точный матчинг по специализации
Вы получаете задачи, соответствующие вашему уровню

Результат: Компания получает человека, который уже решал именно эту задачу.
Вы получаете работу, достойную вашей экспертизы.
01
Project Hub
Проекты и команды под результат
Expert Flow:
Верифицированная экспертиза, точный матчинг
Project Hub — это пространство, где проекты обретают команду, а эксперты находят задачи, в которых их вклад имеет значение.

Как это работает:
Компании размещают проекты с чёткими целями и результатами Эксперты находят задачи, соответствующие их специализации Формируется команда под конкретный результат
Проект выполняется с фокусом на качество, а не на процесс

Результат: Проект выполняется людьми, которые знают, как это делать. Не исполнение по инструкции, а соучастие в создании.
02
03
Re:Start Career
Переход в новый формат с позиции силы для профессионалов 45+
Re: Start Career — направление для тех, кто стоит на пороге перехода.
Новая роль, новый формат, новая отрасль.

Как это работает:

Вы переосмысливаете свой опыт с помощью платформы самостоятельно или с экспертом
Проходите тестирование по эмоциональному состоянию или интервью с экспертом
Ваша экспертиза фиксируется и формируется карточка эксперта
При необходимости составляется план повышения уровня навыков
При необходимости вы переформулируете вашу экспертизу для нового рынка
Создаёте портфолио, которое говорит на языке новой отрасли
Выходите на рынок с позиции силы, а не необходимости

Результат: Вы не ищете работу — компании вас ищут.
Ваш опыт становится преимуществом, а не препятствием.


Единое пространство для построения вашей следующей профессиональной реализации
Выберите свою отправную точку
Приглашаем экспертов в действующие проекты
НАШИ ЛИДЕРЫ
Co-founder and General Director
Оксана Дмитриева
Head of Engineering
АННА
CFO
МАКСИМ
Я знаю, где в бизнес-системе прячутся недоверие и риски.
Я умею это исправить.
Почему знаю?
Потому что мне есть на что опереться: 15 лет в найме на топ-позициях и 20 лет в предпринимательстве.
Oxana Dmitrieva, CEO of ATLAS ES
За моими плечами два полноценных пути. 15 лет я строила карьеру внутри крупного бизнеса на руководящих позициях и прошла все этапы — от надежд, преодолений, покорения карьерных высот до выгорания и того самого чувства «самозванца», когда пытаешься соответствовать чужим ожиданиям. Затем 20 лет я создавала свои проекты и на собственном опыте узнала боль владельца, который отчаянно ищет профессионалов, а находит лишь «имитацию усердия». Я консультировала предпринимателей и каждый раз чувствовала их боли.

Я видела этот рынок с обеих сторон баррикад.

Я знаю, как эксперты боятся быть недооцененными. И я знаю, как предприниматели боятся доверить свои активы не тем людям. ATLAS родился не из теории, а из этого 35-летнего опыта. Мы здесь не для того, чтобы просто «сводить людей». Мы здесь, чтобы строить мост на фундаменте, который я проверяла годами. Я лично отвечаю за то, чтобы в ATLAS проекты были реальными, а профессионалы — настоящими. Мы не просто создаем место для нового уровня сотрудничества, мы решаем реальные задачи обеих аудиторий.
Личный кабинет с возможностью повышения статуса и уровня компетенций.
Все ваши навыки, кейсы, достижения, артефакты, рабочие процессы, роли и проекты — в едином цифровом контуре.
Экоситема включает 6 блоков возможностей
Начните с простого.
Масштабируйте, когда будете готовы
Весь ваш профессиональный капитал
на одной карте возможностей
Как все работает внутри платформы
Начните свой путь
А что если все может быть иначе?
Если можно пойти другим путем?

ATLAS показывает не только ваш опыт и достижения.

Он помогает понять ваши сильные стороны и ваш внутренний и внешний потенциал, внутренние драйверы, условия успеха и перспективные направления развития.

Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и мы вышлем вам краткое резюме с основными идеями, практическими советами и простым чек-листом, который вы сможете использовать прямо сейчас.
ATLAS ES for Business
Atlas помогает компаниям быстрее понять, где находится управленческий разрыв, подобрать нужный формат внешней экспертной емкости и встроить результат внутрь команды — без лишнего раздувания штата и без иллюзии, что одна консультация решит всё.
ATLAS FOR BUSINESS
ATLAS FOR BUSINESS

Экспертная и управленческая ёмкость для бизнеса 2026–2030

Компании входят в период, где недостаточно просто нанимать людей. Нужны быстрый диагноз, гибкие форматы лидерства, проверенная экспертиза и развитие внутренних талантов.

ATLAS помогает выбрать и подключить правильную конфигурацию под конкретную задачу — без лишнего раздувания штата и без обещаний «решить всё».

MARKET рынок и клиенты PEOPLE люди и таланты PROCESS процессы и операции DATA данные и аналитика LEADERSHIP лидерство и стратегия AI технологии БИЗНЕС В ЭПОХУ ИЗМЕНЕНИЙ
DIAGNOSE увидеть причинную картину
DEPLOY подключить нужную экспертизу
TRANSFER оставить способность внутри компании
Перейти к B2B-решениям
MODULES

ATLAS B2B

Шесть модулей для трансформации вашей бизнес-модели

01

Diagnostic Sprint

Быстрый аудит текущих процессов, выявление узких мест и точек роста за 2–4 недели

02

Interim / Fractional Leadership

Временный управленческий ресурс — CRO, CTO или исполнительный директор

03

Dedicated Teams

Сформированная команда под ваши задачи — разработка, аналитика, продажи

04

Expert Academy & HiPo

Программы развития ключевых сотрудников и формирование экспертного ядра

05

Capability Verification

Оценка компетенций команды и готовности к масштабированию

06

AI-supported Dashboard

Дашборд с ИИ-рекомендациями для принятия стратегических и операционных решений

Какой формат ATLAS for Business нужен вашей компании сейчас?
Бизнес-задачи 2026–2030 требуют точной конфигурации компетенций: диагностики, senior-емкости, проектных команд, развития внутренних лидеров и проверки capability.
Какая ситуация ближе всего к вашей компании?
Навигатор ATLAS
Этот квиз не ставит окончательный диагноз. Он помогает понять, с какого формата лучше начать разговор: диагностика, senior-экспертиза, проектная команда, academy или верификация компетенций.
*Select one or more options
В какой зоне сейчас главный разрыв?
Навигатор ATLAS
Бизнес-сбой редко находится только в одном месте. Но для первого шага важно определить, где разрыв заметнее всего: рынок, люди, процессы, данные, лидерство или AI.
*Select one or more options
Насколько ясна причина проблемы?
Навигатор ATLAS
Если причина пока не подтверждена фактами, лучше начинать с Diagnostic Sprint. Это помогает не тратить ресурсы на решение, которое может оказаться не главным.
*Select one or more options
Какой горизонт решения вам нужен?
Навигатор ATLAS
Горизонт помогает выбрать формат: короткая диагностика, временный лидер, fractional-экспертиза, проектная команда или долгий контур развития capability.
*Select one or more options
Что важнее всего получить на выходе?
Навигатор ATLAS
Этот ответ показывает, какой результат для вас сейчас ценнее: ясность, управленческая емкость, исполнение, развитие людей или доказательная проверка компетенций.
*Select one or more options
Размер компании
Навигатор ATLAS
Размер компании влияет не на “важность” задачи, а на формат подключения: глубину диагностики, состав команды, частоту встреч и уровень governance.
*Select one or more options
Размер компании
Оставьте контакты, если хотите получить предварительную рекомендацию по формату входа. Мы не будем обещать готовое решение без уточнения контекста и данных.
Навигатор ATLAS
Мы свяжемся с Вами в течение 24 часов
Оставьте контакты, если хотите получить предварительную рекомендацию по формату входа. Мы не будем обещать готовое решение без уточнения контекста и данных.
Я согласен(на) на обработку данных для связи по B2B-запросу.
Atlas соединяет талантливых людей,
которые считают, что мастерство должно цениться и бизнес, который заинтересован в верифицированной экспертизе.
Твой опыт станет востребованным и актуальным
Мы формируем экспертное сообщество и приглашаем к сотрудничеству всех, кто знает свое дело и готов отвечать за то, что делает.
Платформа по управлению проектами Атлас-место, где мы работаем честно и качественно выполняя свою роль в проекте.
Re: Start career
Expert flow
Project hub
ExpertFlow - объединяет профессионалов и компании с реальными задачами
Project Hub - реализация проектов и подбор команд для обеспечения результата
Re:Start Career — переход в новый формат с позиции силы для 45+ кандидатов
АТЛАС - верифицированная экспертиза и точный AI-матчинг
Хватит гадать. Поговорите с тем, кто уже это сделал
Как начать работать с Atlas
Четыре простых шага от регистрации к первому проекту.
Если возникает затруднение при регистрации, свяжитесь с экспертом через форму ниже
Создайте аккаунт
Зарегистрируйтесь на платформе и заполните базовую информацию. Это займёт 5 минут. Определите роль для взаимодействия с другими участниками
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
Если тебе откликается идея ATLAS,
будем рады знакомству
ВОПРОСЫ
Профиль создаётся в несколько этапов:
1. Регистрация на платформе (5 минут)
2. Заполнение базовой информации (имя, контакты, опыт)
3. Загрузка портфолио (кейсы, результаты, рекомендации)
4. Выбор областей экспертизы (первичная и вторичная)
5. Верификация системой (обычно 24-48 часов)
После верификации ваш профиль будет видим для компаний.
Средний процесс занимает 1-2 дня.
ЗАНИМАТЬСЯ БИЗНЕСОМ ВМЕСТЕ
Если у тебя есть предложения по сотрудничеству свяжитесь с нами
Made on
Tilda