Ваш опыт — не прошлое
Это капитал для нового карьерного этапа
Это капитал для нового карьерного этапа
Для специалистов, руководителей и экспертов, которые хотят не начинать карьеру с нуля, а превратить накопленный опыт в понятный рынку профессиональный актив.
RE:START CAREER помогает профессионалам 45+ переупаковать опыт, выявить сильные стороны, оформить экспертизу в Паспорт Таланта и выйти к новым проектным, экспертным или управленческим возможностям через экосистему ATLAS.
RE:START CAREER
45+
Как превратить 20+ лет опыта в экспертную роль, которую покупает рынок?
МЫ ОТВЕЧАЕМ НА ГЛАВНЫЙ ВОПРОС:
Почему рынок перестаёт видеть сильных профессионалов?
У специалистов 45+ часто есть не одна компетенция, а целая система опыта: управление, переговоры, кризисные решения, отраслевая память, понимание людей и процессов.
Но стандартные резюме, ATS-фильтры и быстрый рекрутинг не всегда способны показать эту глубину.
Но стандартные резюме, ATS-фильтры и быстрый рекрутинг не всегда способны показать эту глубину.
Существует еще и человеческий фактор, который сейчас действует в интересах рынка, он ошибочно выводит экспертов 45+ за границы предпочтений.
Иногда обосновывая опыт экспертов избыточным.
Иногда обосновывая опыт экспертов избыточным.
Ты узнаешь себя?
После 45 лет поиск работы часто превращается в глубокую профессиональную переоценку. Вы можете быть сильным экспертом с колоссальным опытом преодоления кризисов, но чувствовать, что современный рынок больше не считывает вашу реальную ценность.
Невидимый масштаб, устаревший формат
Опыт есть, но он не виден рынку.
Внутри вас - годы сложных решений, управления и адаптации. Классическое резюме больше не раскрывает глубину.
Стандартный текстовый шаблон плохо объясняет, какие именно задачи вы умеете решать, в каких условиях вы наиболее эффективны и какую прибыль можете принести бизнесу прямо сейчас.
Внутри вас - годы сложных решений, управления и адаптации. Классическое резюме больше не раскрывает глубину.
Стандартный текстовый шаблон плохо объясняет, какие именно задачи вы умеете решать, в каких условиях вы наиболее эффективны и какую прибыль можете принести бизнесу прямо сейчас.
Скрытые фильтры
Возраст как негласный барьер и алгоритмический отсев.
Официально об этом не говорят, но автоматические системы подбора (ATS-роботы) отсекают резюме по формальным признакам (год окончания вуза, слишком длинный стаж) еще до того, как его откроет живой рекрутер. Откликов становится меньше, а отказы приходят мгновенно.
Официально об этом не говорят, но автоматические системы подбора (ATS-роботы) отсекают резюме по формальным признакам (год окончания вуза, слишком длинный стаж) еще до того, как его откроет живой рекрутер. Откликов становится меньше, а отказы приходят мгновенно.
Трудности перевода
Рынок говорит на другом языке.
Вакансии пестрят терминами: AI, data-driven, agile, ecosystem, transformation. У вас есть реальный опыт управления изменениями и системного мышления, но он просто не упакован в современный глоссарий.
Вакансии пестрят терминами: AI, data-driven, agile, ecosystem, transformation. У вас есть реальный опыт управления изменениями и системного мышления, но он просто не упакован в современный глоссарий.
Кризис новой роли
Сложно определить свой следующий шаг.
Искать точно такую же должность? Уходить в консалтинг или проектную работу? Запустить свой продукт? Багаж знаний огромный, но его новая, жизнеспособная форма пока не ясна.
Искать точно такую же должность? Уходить в консалтинг или проектную работу? Запустить свой продукт? Багаж знаний огромный, но его новая, жизнеспособная форма пока не ясна.
Синдром «доказывания»
Психологическая усталость от роли просителя.
После стольких лет успехов не хочется проходить поверхностные собеседования, объяснять очевидное и заново доказывать свой профессионализм людям, которые не понимают масштаб вашего опыта.
После стольких лет успехов не хочется проходить поверхностные собеседования, объяснять очевидное и заново доказывать свой профессионализм людям, которые не понимают масштаб вашего опыта.
Размытый фокус
Навыков слишком много, ядро потерялось.
Вы умеете всё - от антикризисного управления до выстраивания коммуникаций. Но из-за этого объема трудно выделить то самое главное «суперсвойство», за которое готовы платить дорого.
Вы умеете всё - от антикризисного управления до выстраивания коммуникаций. Но из-за этого объема трудно выделить то самое главное «суперсвойство», за которое готовы платить дорого.
Ловушка обучения
Курсы и дипломы не решают проблему.
Легко пойти учиться «модной» профессии, но без точной диагностики это просто трата времени. Вы добавляете очередной сертификат, но ваша позиция на рынке не становится сильнее.
Легко пойти учиться «модной» профессии, но без точной диагностики это просто трата времени. Вы добавляете очередной сертификат, но ваша позиция на рынке не становится сильнее.
Мышление должностями
Экспертиза не упакована как продукт.
Вы привыкли определять себя через позицию: директор, HR, маркетолог, инженер. Но современный бизнес покупает не строчку в трудовой, а готовую функцию и способность закрыть конкретную бизнес-боль.
Вы привыкли определять себя через позицию: директор, HR, маркетолог, инженер. Но современный бизнес покупает не строчку в трудовой, а готовую функцию и способность закрыть конкретную бизнес-боль.
Отсутствие зеркала
Дефицит внешнего взгляда и четкой карты перехода.
Изнутри невозможно объективно оценить свой уровень. Трудно самому нащупать закономерности, отсечь лишнее и понять, в какую точку B можно прийти, не обнуляя и не обесценивая прошлые 20 лет карьеры.
Изнутри невозможно объективно оценить свой уровень. Трудно самому нащупать закономерности, отсечь лишнее и понять, в какую точку B можно прийти, не обнуляя и не обесценивая прошлые 20 лет карьеры.
Поэтому первый шаг — не обучение и не переписывание резюме.
Первый шаг — профессиональная диагностика и переупаковка опыта.
Первый шаг — профессиональная диагностика и переупаковка опыта.
Мир найма изменился. Меняется и система трудоустройства
Мы изучили внедрили в систему ATLAS современные методы карьеропостроения и занятости
Вы рассылаете десятки резюме, но получаете либо молчание, либо 'вы слишком квалифицированы'. Это происходит потому, что вы пытаетесь втиснуть свой масштаб в узкие рамки стандартных вакансий или вам сложно распознать в своем 20-летнем опыте те "жемчужины" экспертизы, которые достойны высокой оценки рынка и стоимости.
Классический подход (HH.ru, поиск работы, ожидание и даже нетворкинг) больше не эффективен для топ-менеджеров и специалистов возрастной категории 45+. Узнайте, как ATLAS трансформирует правила. Мы разработали экосистему для самореализации. RE:START CAREER предназначен для людей 45+, стремящихся к изменениям в своей карьере или бизнесе. Ваш
Ваш опыт- не должность в трудовой книжке, вы - носитель функций и решений.
В старой парадигме вы ищете работу под вакансии с фильтрами от ATS, собеседованиями с ИИ и множеством других препятствий со стороны нанимателя.
В системе ATLAS вы предлагаете решение конкретных бизнес-задач, после верификации экспертизы.
Мы не выполняем функции кадрового агентства, мы упаковываем ваш опыт в актив, который рынок хочет купить или мы его купим сами для реализации проектов платформы.
Ваш опыт- не должность в трудовой книжке, вы - носитель функций и решений.
В старой парадигме вы ищете работу под вакансии с фильтрами от ATS, собеседованиями с ИИ и множеством других препятствий со стороны нанимателя.
В системе ATLAS вы предлагаете решение конкретных бизнес-задач, после верификации экспертизы.
Мы не выполняем функции кадрового агентства, мы упаковываем ваш опыт в актив, который рынок хочет купить или мы его купим сами для реализации проектов платформы.
Кому подойдет эта программа?
Подходит специалистам, руководителям и экспертам 45+, которые хотят не начинать карьеру с нуля, а превратить накопленный опыт в понятный рынку профессиональный актив
UNLEARN
Модуль входа в точку А: проводим аудит экспертизы
Атлас: создавайте свое будущее
Объединяйте новаторские идеи с опытом коллег. Находите возможности поделиться своими знаниями в рамках значимых инициатив. Меняйте свою профессиональную траекторию, добиваясь значимых карьерных успехов. Именно здесь процветают инновации, объединяются таланты и переосмысливается карьера.
TRANSFORM
Модуль перехода в точку B: Контурные карты ATLAS
ATLAS RE:START CAREER
это синтез андрагогики (обучения взрослых) и бизнес-архитектуры. Мы объединили классические модели управления талантами с мощностью нейросетей, чтобы ваш опыт заговорил на языке будущего.
-
Фундамент смыслов и функций:Мы используем методологию Эдгара Шейна для калибровки ваших карьерных векторов и модель Дэвида Макклелланда для выделения ваших уникальных рыночных функций -
Безопасная трансформация:Принципы Эрминии Ибарры позволяют нам тестировать новые карьерные гипотезы в реальном времени, минимизируя риски перехода -
Интеллектуальный процессор:AI в системе ATLAS работает как лингвистический переводчик высокого уровня. Он упаковывает вашу научную базу в артефакты, которые мгновенно считываются рынком и алгоритмами найма -
Точность коммуникации:Для финальной калибровки мы интегрируем элементы PCM (Process Communication Model). Это позволяет адаптировать ваш стиль общения под психотип конкретного нанимателя, превращая каждое интервью в конструктивное партнерство
ATLAS Ecosystem
Путь клиента в ATLAS
От первого запроса до новой профессиональной роли: ATLAS помогает увидеть текущий профиль, собрать карту возможностей и превратить её в рабочую траекторию.
Шаг 01
Входной запрос
«Что я хочу изменить?»
- карьерный пересмотр
- новая роль
- монетизация опыта
- проект / команда
Шаг 02
Точка А
«Где я нахожусь сейчас?»
- опыт
- функции
- стиль работы
- сильные стороны
Шаг 03
Talent Passport
«Что уже можно подтвердить?»
- навыки
- достижения
- ценность
- позиционирование
Шаг 04
Карта точки B
«Куда можно двигаться?»
- роль
- рынок
- формат работы
- возможности
Шаг 05
Переход в действие
«Как начать применять себя?»
- доусиление
- Expert Flow
- Project Hub
- новая роль
ATLAS превращает профессиональный опыт в маршрут: от понимания себя — к новой роли, проекту или экспертному влиянию.
Мы показываем не только, кто вы сейчас, но и где ваша экспертиза может стать решением.
После 7 модулей RE:START CAREER мы фиксируем вашу точку А: опыт, функции, стиль действия, потенциал и командную роль. Далее ATLAS строит контурную карту точки B — будущей роли, зоны усиления и возможной траектории применения.
Контур функции - то вы уже можете закрывать сами.
Контур усиления - какие навыки можно дорастить без обнуления опыта.
Контур команды - какие функции разумнее добрать через партнёров.
Контур применения - где ваша экспертиза может стать решением.
После 7 модулей RE:START CAREER мы фиксируем вашу точку А: опыт, функции, стиль действия, потенциал и командную роль. Далее ATLAS строит контурную карту точки B — будущей роли, зоны усиления и возможной траектории применения.
Контур функции - то вы уже можете закрывать сами.
Контур усиления - какие навыки можно дорастить без обнуления опыта.
Контур команды - какие функции разумнее добрать через партнёров.
Контур применения - где ваша экспертиза может стать решением.
| | Стань участником RE:START CAREER Вход для тех, кто ищет изменений в карьере Оставьте свои данные, и мы с вами свяжемся Заполняя форму, Вы соглашаетесь с передачей персональных данных |
Мы назвали нашу систему ATLAS, потому что мы даем вам карту. Но чтобы по ней идти, нужна не только логика (AI и функциональный анализ), но и сердце. Опираясь на исследования Брене Браун, мы помогаем вам обрести язык для описания своей новой идентичности и смелость, чтобы заявить о ней миру.
Ваш перезапуск — это не потеря старого "Я", это обретение связи со своей истинной силой
Ваш перезапуск — это не потеря старого "Я", это обретение связи со своей истинной силой
RE:START CAREER
ЭТО ПЕРЕУПАКОВКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЦЕННОСТИ
Что мы делаем
Мы помогаем специалистам и руководителям 45+ пройти путь от разрозненного карьерного опыта к ясному профессиональному позиционированию, Паспортy Таланта и новым сценариям реализации.
В основе программы — диагностика, структурирование и перевод вашего опыта на язык задач, результатов и возможностей.
Мы смотрим не только на должности и годы стажа, а на то, какие задачи вы умеете решать, в каких условиях проявляетесь сильнее всего и где ваш опыт может быть востребован сегодня: в проектной работе, экспертной роли, управлении, консалтинге, наставничестве или новом профессиональном направлении.
В основе программы — диагностика, структурирование и перевод вашего опыта на язык задач, результатов и возможностей.
Мы смотрим не только на должности и годы стажа, а на то, какие задачи вы умеете решать, в каких условиях проявляетесь сильнее всего и где ваш опыт может быть востребован сегодня: в проектной работе, экспертной роли, управлении, консалтинге, наставничестве или новом профессиональном направлении.
01
Диагностика опыта
Разбираем ваш профессиональный путь, ключевые роли, сильные стороны, повторяющиеся задачи и реальные результаты.
02
Переупаковка экспертизы
Выделяем из накопленного опыта не просто список должностей, а профессиональную логику: чем вы сильны, где приносите максимальную пользу и какие задачи можете брать на себя.
03
Паспорт Таланта
Оформляем вашу экспертизу в структурированный формат, который помогает говорить с рынком не через возраст, а через ценность, масштаб и результат.
04
Выход к новым возможностям
Определяем реалистичные сценарии следующего шага: проектная работа, экспертная роль, управленческий переход, консалтинг, наставничество или запуск собственного направления.
RE:START CAREER помогает превратить накопленный опыт в понятную профессиональную систему — такую, которую можно представить рынку, работодателю, партнёру или заказчику.
Паспорт Таланта —
ваш опыт в формате,
который понимает рынок
который понимает рынок
- Это структурированное описание вашей профессиональной ценности
- Знания, умения, навыкисильных стороны, управленческого масштаба, отраслевой глубины, типов задач и форматов работы, где вы можете приносить наибольший результат.
- Вы не начинаете карьеру заново — вы получаете новую систему координат для уже накопленного опыта.
РЕЗУЛЬТАТ ВЕРИФИКАЦИИ ТАЛАНТА
Паспорт Таланта помогает говорить о вас не через возраст, должность или количество лет стажа, а через конкретную пользу: какие задачи вы решаете, в каких условиях особенно сильны, какой опыт уже подтвердил вашу устойчивость и где ваша экспертиза может быть применена дальше.
ПРОФИЛЬ ОПЫТА
Профессиональный профиль
Краткое описание вашей экспертной роли и сильной стороны на рынке.
Краткое описание вашей экспертной роли и сильной стороны на рынке.
КАРТА ОПЫТА
Ключевые этапы карьеры, повторяющиеся задачи, управленческий масштаб и значимые результаты.
КОМПЕТЕНЦИИ
Сильные компетенции
Навыки, решения и качества, которые подтверждены вашим профессиональным путём.
Навыки, решения и качества, которые подтверждены вашим профессиональным путём.
СЦЕНАРИИ
Сценарии реализации
Возможные направления следующего шага: проектная роль, экспертная позиция, управление, консалтинг, наставничество или предпринимательство.
Возможные направления следующего шага: проектная роль, экспертная позиция, управление, консалтинг, наставничество или предпринимательство.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Рекомендации по развитию
Что стоит усилить, обновить или доупаковать, чтобы выйти на новый уровень возможностей.
Что стоит усилить, обновить или доупаковать, чтобы выйти на новый уровень возможностей.
Вы больше не ищете работу. Вы предъявляете верифицированный «Michelin-статус» своей экспертизы, который открывает двери сразу к собственникам и CEO.
Верифицирован один раз — признан везде
Из «просителя» в «эксперты»
Пройдите глубокий ассессмент один раз, и ваш Паспорт Таланта станет вашим цифровым активом, открывающим двери к лучшим проектам без бесконечных интервью
Возраст = Мудрость
Экономия времени и нервов
Вы можете не называть свое имя (скрыть по необходимости), но Ваш код L4 (высший уровень управления) и MFG (глубокая экспертиза в производстве) говорит о глубине, а не о годах. Мы ценим пройденные циклы и накопленную мудрость.
Сосредоточьтесь на решении реальных задач и проектах, а не на изнурительном поиске и доказывании своей ценности.
Паспорт Таланта становится основой для вашего нового позиционирования, профиля в ATLAS и дальнейшего выхода к проектным или карьерным возможностям.
ОПЫТ,
Как стать экспертом ATLAS EXPERT FLOW и иметь доступ к сообществу экспертов и заказам экспертиз?
который говорит сам за себя
Мы предлагаем для эксперта 45+ самый короткий и достойный путь к проекту на платформе ATLAS,
а для бизнеса - самый быстрый способ получить гарантированный результат при найме INTERIM эксперта.
а для бизнеса - самый быстрый способ получить гарантированный результат при найме INTERIM эксперта.
Что меняется после RE:START CAREER
Вы выходите из состояния неопределённости с понятной профессиональной картой: что в вашем опыте действительно ценно, как это представить рынку и какие сценарии развития стоит рассматривать дальше.
- Ясность профессиональной ролиВы понимаете, в чём ваша сильная экспертная позиция и какие задачи лучше всего соответствуют вашему опыту, энергии и уровню ответственности.
- Новое позиционированиеВаш опыт превращается в понятное описание ценности: не просто список должностей, а профессиональная история, которую можно использовать в профиле, резюме, переговорах и самопрезентации.
- Паспорт ТалантаВы получаете структурированный профиль, который фиксирует вашу экспертизу, сильные стороны, управленческий масштаб и возможные сценарии дальнейшего развития.
- План следующего шагаВы понимаете, что делать дальше: что усилить, какие материалы подготовить, какие компетенции обновить и через какие каналы выходить к новым возможностям.
- Карта возможностейВы видите несколько реалистичных направлений: проектная работа, экспертная роль, управленческий переход, консалтинг, наставничество, предпринимательство или новая отрасль.
- Главный результат программы — создание новой профессиональной опоры, с которой можно уверенно двигаться дальше в рамках платформы или выбрав любой карьерный путь.
Неделя 9-10:
Переговоры (с клиентами)
Неделя 10-11:
Первый проект (начало работы)
Неделя 7-8:
Поиск проектов (на Project Hub)
Неделя 5-6:
Создание профиля (на Atlas)
Неделя 3-4:
Переподготовка (современные методы)
Неделя 1-2:
Диагностика (оценка опыта)
ПРОГРАММА
СТАНЬ ЭКСПЕРТОМ EXPERT FLOW
ОТ ДИАГНОСТИКИ ДО ПЕРВОГО ПРОЕКТА
Мы нанимаем лучших специалистов —
для платформы АТЛАС.
Мы поможет вам почувствовать себя нужными на рынке труда или стать частью проектной работы.
Мы предлагаем самые экономичные и технологичные инструменты, которые помогут вам понять каких специалистов и почему сейчас нанимают и как стать частью команды или стать предпринимателем.
для платформы АТЛАС.
Мы поможет вам почувствовать себя нужными на рынке труда или стать частью проектной работы.
Мы предлагаем самые экономичные и технологичные инструменты, которые помогут вам понять каких специалистов и почему сейчас нанимают и как стать частью команды или стать предпринимателем.
Самые востребованные программы
Время для роста и изменений - не оставляйте свой успех на волю случая.
Наши тренеры - эксперты высшего класса, а контент отточен до совершенства.
Наши тренеры - эксперты высшего класса, а контент отточен до совершенства.
Категория: логистика и ВЭД
Наш эксперт покажет возможности и риски размещения заказов в различных регионах ЮВА
Категория: Управление человеческими ресурсами
HR как архитектор прибыли: от найма к управлению эффективностью по системе ATLAS Level. Эта позиция закрывает не просто отдел персонала организации, а позволяет видеть развитие компании через призму состояния рынка труда
Категория: Развитие предпринимательских навыков
Мы погрузим вас в предпринимательскую среду и расскажем как шаг за шагом строиться бизнес, как магтабируется.
Категория: предпринимательство в сфере обслуживания автомобилистов
От бизнес идеи до воплощение в жизнь. Риски и возможности.
Категория: Маркетинг и бренд
Во время курса вы создадите собственный бренд: от лого до бренд бука
Категория: внедрение AI в свой строительный бизнес
Введение в использования нейросетей в мини проекты. Как использовать и как не отстать от рынка внедрения.
МЫ В ЦИФРАХ
ФАКТЫ
1
20+
530+
МЫ СТАЛИ ПЕРВЫМИ
СРЕДНИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОПЫТ
НАШИХ ЭКСПЕРТОВ
НАШИХ ЭКСПЕРТОВ
МЫ СОЗДАЕМ КОМАНДЫ
ATLAS: Единственная платформа, где ваш опыт - это верифицированный актив
Мы создали «Паспорт Таланта» — цифровой код вашей экспертизы, который невозможно подделать. Это не резюме, это — ваш Генетический Код Профессионала
Мы создали «Паспорт Таланта» — цифровой код вашей экспертизы, который невозможно подделать. Это не резюме, это — ваш Генетический Код Профессионала
ATLAS RE:START CAREER проводит аудит карьеры профессионалов и переупаковывает ее в понятный современному рынку формат
Мы предлагаем не просто аренду экспертов, мы создаем команды для решения задач бизнеса
ATLAS RE: START CAREER
Почему мы нанимаем экспертов (45+) ?
Мы считаем, что именно профессионалы 45+ находятся в самой уязвимой зоне.
Мы считаем, что они незаслуженно попадают под алгоритмы рекрутинга.
Мы сами находимся в таком же возрасте и прошли путь повышения своей экспертности.
Сейчас мы готовы помочь вам совершенствовать свои навыки и стать востребованным на рынке.
Мы считаем, что они незаслуженно попадают под алгоритмы рекрутинга.
Мы сами находимся в таком же возрасте и прошли путь повышения своей экспертности.
Сейчас мы готовы помочь вам совершенствовать свои навыки и стать востребованным на рынке.
Получить свой Паспорт Таланта
После регистрации вы можете всегда вернуться и продолжить процесс верификации
Если Вы считаете, что обладаете неоспоримой экспертизой, то можете связаться с нами для экспресс диагностики и трудоустройства
ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРОГРАММУ И
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ЭКОСИСТЕМЫ АТЛАС
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ЭКОСИСТЕМЫ АТЛАС
Чтобы стать участником платформы и пройти верификацию мы предлагаем трансформационную программу у опытных экспертов.
В зависимости от уровня запроса мы подбираем оптимальный курс и гарантируем возврат средств, если Вы откажитесь от программы после первой встречи.
Вы можете стать участником или экспертом экосистемы ATLAS
Мы готовы предложить несколько форм сотрудничества
ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРОГРАММУ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
МЕНТОРСТВО
СТАТЬ МЕНТОРОМ ПЛАТФОРМЫ ИЛИ ЗАКАЗАТЬ ЭКСПЕРТИЗУ
По записи
2 раза в неделю
Профессионалы 45+
с опытом 20+ лет
с опытом 20+ лет
Персональные консультации:
Групповые сессии:
Менторы:
МЕНТОРЫ
НАША КОМАНДА
AI CONSULTANT MAJA
ЗОЯ МИРОНОВА
ВИКТОР ЧИРКОВ
Control Design & Effectiveness
HR
CEO
Консультация с обратной связью
Экспертная оценка потенциала и ситуации с конкретными рекомендациями по активации возможностей.
1,5 часа персональной работы
Диагностика текущей ситуации (аудит точки А)
Конкретные рекомендации
Письменное резюме сессии
Однократный фоллоу-ап профиля или резюме
150 € за сессию
Vertical
Глубинная трансформация потенциала для тех, кто готов к пересмотру своей роли и системным изменениям.
1 -3 месяца интенсивной работы
3 сессии в месяц/ 4 часа индивидуальной работы с коучем
Диагностика карьерного потенциала
Групповые семинары 1 раз в месяц
Онлайн-поддержка 2 раза в неделю
Библиотека методик развития
Консультирование по ИИ ассистенту
После обучения возможность перехода на платформу EXPERT FLOW
450 €/месяц
(380 €/месяц
при оплате за 2 и 3 м-цы одним платежом)
3 сессии в месяц/ 4 часа индивидуальной работы с коучем
Диагностика карьерного потенциала
Групповые семинары 1 раз в месяц
Онлайн-поддержка 2 раза в неделю
Библиотека методик развития
Консультирование по ИИ ассистенту
После обучения возможность перехода на платформу EXPERT FLOW
450 €/месяц
(380 €/месяц
при оплате за 2 и 3 м-цы одним платежом)
01
02
АTLAS улучшает качество, а также скорость, помогая вам принимать более обоснованные решения о найме. Видя, как кандидаты работают в контексте работы, вы избегаете дорогостоящих неправомерных наймов, уменьшаете неудовлетворенность сотрудников и создает команды, которые работают с первого дня. После найма обратная связь по эффективности закрывает цикл, укрепляя то, как мы продвигает ваших лучших кандидатов в будущем.
МЫ СОБИРАЕМ ПОРТФОЛИО ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
РЕЗУЛЬТАТЫ КАЧЕСТВА
Мы единственная платформа, предназначенная для тестирования реальных рабочих навыков в контексте вашей роли и компании, предоставляя индивидуальные оценки, которые соответствуют навыкам, необходимым для достижения успеха. Сосредоточившись на том, что имеет наибольшее значение - на способности выполнять работу - мы помогаем вам быстрее нанимать и выбирать нужных людей с уверенностью.
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ОПЫТ
НАЧНИТЕ СОЗДАВАТЬ РЕШЕНИЯ И ПРОБУЙТЕ ИХ В ДЕЙСТВИИ
Разговорный ИИ делает скрининг большого объема эффективным и удобным для кандидатов в масштабе. Кандидаты отвечают на вопросы в стиле чат-бота в естественных взаимодействиях, которые раскрывают коммуникативные навыки и ролевые способности в режиме реального времени. Результат: более быстрые шорт-листы, без ручных усилий. Объединив ряд иммерсивных типов вопросов с градагированием ИИ, вы можете оценить реальную производительность в масштабе, наша платформа моделирует повседневную работу и мгновенно оценивает кандидатов, экономя часы без ущерба для качества.
Цель состоит в том, чтобы найти наилучшее возможное решение для каждой выявленной проблемы. Команды часто используют полученные результаты для уточнения одной или нескольких последующих задач.
03
04
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
шаг за шагом
СОБЫТИЯ
МЕРОПРИЯТИЯ
Встречи участников (Meet&Greet)
Сетевые события (нетворкинг)
Мастер-классы
(по современным методам)
(по современным методам)
ЛУЧШИЕ ЭКСПЕРТЫ У НАС, ПРИГЛАШАЕМ ЭКСПЕРТОВ ПРИГЛАШАЕМ ЭКСПЕРТОВ, ЛУЧШИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ 45+, ITERIM EXPERT, МЫ ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ
RE:START CAREER, EXPERT FLOW, PROJECT HUB, ATLAS - ПЛАТФОРМА ДЛЯ МОНЕТИЗАЦИИ ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛОВ ЧЕРЕЗ МЕНТОРСТВО, ПОВЫШЕНИЕ КВАДИФИКАЦИИ, РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ
ИСТОРИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ИСТОРИЯ ДИЗАЙНЕРА
ВОПЛОЩЕНИЕ МЕЧТЫ
ИЗ УЧИТЕЛЕЙ В ШКОЛУ ГУВЕРНЕРОВ
Организация производства посуды и вывод на рынок бренда (включая разработку фирменного стиля, организацию продаж и маркетинг).
Изменения карьерной траектории из организаторов event программ до дизайнера и моушн продюсера на фрилансе.
От индивидуального пошива на дому до запуска ателье, дизайна меховых изделий и организации производства
Как может измениться жизнь при поддержке команды
ИСТОРИИ УСПЕХА
ЛЮДИ ГОВОРЯТ О НАС
ВОПРОСЫ
САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Мы являемся ведущей фирмой, предлагающей нашим клиентам качественные услуги по разумной цене. Все наши специалисты имеют более чем пятилетний опыт работы в предпринимательстве и свою качественную экспертизу. Нам нравится то, что мы делаем.
Наши эксперты всегда готовы ответить на ваши вопросы. Вы можете звонить нам в выходные и праздничные дни. Также вы можете заказать у нас личную консультацию.
Наша компания работает по принципу индивидуального подхода к каждому клиенту. Такой подход позволяет нам успешно решать задачи любого уровня сложности. Мы используем ручные приемы и AI matching.
Наша компания работает по самым современным техникам анализа и поэтому каждый клиент получает нужный ему результат, потому что задачи любого уровня сложности- наше конкурентное преимущество
Наша компания работает использует приемы проектного управления, что позволяет операвтивно влиять на стремительно меняющиеся условия в современном мире.
FACEBOOK
LINKEDIN
INSTAGRAM
КОНТАКТЫ
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ СООБЩЕНИЕ
ПРИСОЕДИНЯЙЕСЬ
к программе для экспертов 45+
к программе для экспертов 45+
Не знаете, с чего начать?
Запишитесь на бесплатный созвон.
Обсудим вашу ситуацию и выберем оптимальный формат программы для вас
Запишитесь на бесплатный созвон.
Обсудим вашу ситуацию и выберем оптимальный формат программы для вас
Пробный месяц
Re: Start career
Re: Start career
3 индивидуальные сессии / 4 часа индивидуальной работы с коучем
€ 150
Включено:
Диагностика профессиональной идентичности
Первичный ИИ-анализ вашей отрасли
Выполнение тестов и диагностики
Постоянная поддержка в рабочие дни
Доступ к библиотеке материалов
Результат: Четкое понимание направления трансформации и принятие решения о продолжении программы
Заказать Диагностика профессиональной идентичности
Первичный ИИ-анализ вашей отрасли
Выполнение тестов и диагностики
Постоянная поддержка в рабочие дни
Доступ к библиотеке материалов
Результат: Четкое понимание направления трансформации и принятие решения о продолжении программы
Основная программа
Re: Start career
Re: Start career
6 сессий / 10 часов индивидуальной работы с коучем
€ 700
Включено:
Групповые семинары 1 раз в месяц
Работа с Картами возможностей от ИИ
Разработка карьерного сторителлинга
Создание стратегии реализации потенциала
Работа с ограничивающими убеждениями
Оптимизация профиля и бренда
Результат: Новая профессиональная стратегия и отработка новых паттернов поведения
Заказать Групповые семинары 1 раз в месяц
Работа с Картами возможностей от ИИ
Разработка карьерного сторителлинга
Создание стратегии реализации потенциала
Работа с ограничивающими убеждениями
Оптимизация профиля и бренда
Результат: Новая профессиональная стратегия и отработка новых паттернов поведения
Special Expert flow
Интенсив 3 месяца
€ 3 500
Включено:
3 сессии в месяц или 5 часов индивидуальной работы с коучем
2 групповые встречи в месяц или семинара
Ежедневная онлайн поддержка коуча
Дополнительные материалы по запросу
Персональный подход
Приоритетная поддержка
Эксклюзивные инструменты
Возможность перехода в качестве эксперта Expert flow
Заказать 3 сессии в месяц или 5 часов индивидуальной работы с коучем
2 групповые встречи в месяц или семинара
Ежедневная онлайн поддержка коуча
Дополнительные материалы по запросу
Персональный подход
Приоритетная поддержка
Эксклюзивные инструменты
Возможность перехода в качестве эксперта Expert flow
