Форма входа на платформу
Найдите свой маршрут в ATLAS
Ответьте на несколько вопросов — и мы подберём для вас подходящий формат: карьерный перезапуск, экспертную упаковку, проектную траекторию, командное решение или индивидуальную консультацию.
Что вы хотите изменить или развить сейчас?
Эксперт платформы
Если вы не можете выбрать один вариант, это нормально. Часто настоящий запрос раскрывается не сразу. Консультант ATLAS поможет увидеть, что стоит за вашим выбором: потребность в новой роли, признании, ясности, доходе, свободе, реализации или поддержке.

Рекомендация:
Выбирайте не самый «правильный» ответ, а тот, который сейчас эмоционально ближе. Ваш маршрут может уточняться в процессе.
Кто вы в этой ситуации? (Часть 1)
Эксперт платформы
Роль человека не всегда совпадает с должностью. Иногда за формальным опытом скрывается будущий эксперт, наставник, проектный лидер, исследователь или предприниматель. Консультант помогает увидеть не только то, кем вы были, но и то, кем можете стать.

Рекомендация:
Не ограничивайте себя текущей профессией. ATLAS смотрит шире: на опыт, способности, стиль мышления, ценности, интересы и потенциал.
*Select one or more options
Кто вы в этой ситуации? (часть 2)
Эксперт платформы
Часть 2

Роль человека не всегда совпадает с должностью. Иногда за формальным опытом скрывается будущий эксперт, наставник, проектный лидер, исследователь или предприниматель. Консультант помогает увидеть не только то, кем вы были, но и то, кем можете стать.
*Select one or more options
Что сейчас вызывает главный вопрос?
Что сейчас самое важное?
Эксперт платформы
Иногда человек приходит с одним запросом, а в процессе выясняется, что главный вопрос глубже. Например, запрос «найти работу» может оказаться запросом на новую идентичность. А запрос «создать курс» — запросом на признание экспертности и новую модель дохода.

Рекомендация:
Вы можете выбрать несколько вариантов или описать свою ситуацию своими словами. В ATLAS важен не только ответ, но и контекст.
*Select one or more options
На каком этапе вы сейчас?
Какой этап лучше всего описывает вашу ситуацию?
Эксперт платформы
Think about what you hope to achieve from this course. Your goal will help us recommend the best options for you!
*Select one or more options
Какой результат вы хотите получить?
Что было бы для вас ценным результатом?
Эксперт платформы
Не всегда нужно сразу знать конечный результат. Иногда первый результат — это ясность, снятие внутренней путаницы и понимание следующего шага. Консультант помогает превратить разрозненные мысли в карту движения.

Рекомендация:
Не выбирайте только то, что кажется «практичным». Иногда самый важный результат — увидеть себя по-новому и понять, какой путь действительно ваш.
*Select one or more options
Какой формат поддержки вам сейчас ближе?
Эксперт платформы
Формат работы подбирается не заранее, а исходя из вашего запроса. Иногда достаточно одной сильной консультации. Иногда нужна диагностика. Иногда — сопровождение, потому что человек находится в переходе и ему важна поддержка на каждом этапе.

Рекомендация:
Вы можете начать с минимального формата и затем расширить маршрут. ATLAS устроен как экосистема: путь может разворачиваться постепенно.
*Select one or more options
Эксперт платформы
Ваше свободное описание
Опишите своими словами, что сейчас происходит и чего вы ищете.
Подсказка:
Вы можете написать неформально:
что беспокоит, что хочется изменить, какие идеи уже есть, чего вы боитесь, к чему тянет, что не получается, какой результат был бы для вас ценным.
Помощь консультанта:
Именно свободный ответ часто помогает увидеть главное. Консультант обращает внимание не только на факты, но и на повторяющиеся темы, скрытые ресурсы, ограничения, желания и возможные направления движения.
Рекомендация:
Пишите живо. Не нужно формулировать идеально. Чем честнее описание, тем точнее можно подобрать маршрут.

Оставьте данные для связи
Укажите свои контактные данные, чтобы получить персональные рекомендации по курсам и информацию о новых возможностях обучения.
RE:START Career
Вероятно, Вам сюда, если ответы связаны с:
  • сменой роли;
  • карьерной паузой;
  • возрастом 45+;
  • потерей уверенности;
  • поиском новой профессии;
  • желанием понять, куда двигаться.
Так же Вам подходит направление RE:START Career — карьерная перезагрузка и поиск новой профессиональной траектории.

Что можем предложить:
  • первичная консультация;
  • диагностика текущей точки;
  • карта профессиональных возможностей;
  • план перехода в новую роль;
  • сопровождение в перезапуске.
  • составление траектории карьерных изменений
  • составление Паспорта таланта
Expert Flow
Вам подойдет этот путь, если Вы ответили положительно на вопросы:
  • у меня есть опыт;
  • хочу монетизировать знания;
  • хочу стать экспертом;
  • хочу создать консультационный продукт;
  • хочу упаковать методику;
  • хочу выйти в онлайн / B2B / обучение.

Вам подходит направление Expert Flow — упаковка опыта, экспертности и профессионального влияния.
Что можем предложить:
  • диагностика экспертного ядра;
  • упаковка опыта;
  • создание продуктовой линейки;
  • экспертный профиль;
  • стратегия монетизации;
  • подготовка к консультациям, курсам, наставничеству или B2B-услугам.
  • верификация экспертизы
Project Hub
Вероятно, Вам сюда, если ответы связаны с:
  • проектом;
  • командой;
  • идеей;
  • бизнес-моделью;
  • запуском;
  • поиском партнёров;
  • структурированием проекта.

Вам подходит направление Project Hub — проектная навигация, сборка идеи, команды и модели реализации.

Что можем предложить:
  • разбор идеи;
  • карта проекта;
  • продуктовая структура;
  • роли в команде;
  • дорожная карта запуска;
  • поиск недостающих компетенций;
  • подготовка проекта к презентации.
Team Member
Мы рекомендуем начать с этого раздела платформы, чтобы

  • присоединиться к проекту;
  • работать в команде;
  • понять свою роль;
  • применить навыки в реальных задачах;
  • войти в проектную экосистему.

Похоже, вам подходит траектория Team Member — участие в проектах через свои навыки, опыт и сильные стороны.

Что можем предложить:
  • определение рабочей роли;
  • карта навыков;
  • подбор проектных задач;
  • подготовка профиля участника;
  • участие в пилотных командах.
B2B / B2E решение
Если Вы предприниматель или хотите им стать:
  • я представитель компании;
  • нужно обучить сотрудников;
  • нужна оценка потенциала;
  • нужна команда;
  • нужно решение для бизнеса;
  • нужно развивать людей внутри компании;
  • нужен кадровый резерв или новая роль для сотрудников.

Похоже, вам подходит B2B/B2E-направление ATLAS — решения для развития сотрудников, команд и внутренних профессиональных траекторий.
Что можем предложить:
  • диагностика запроса компании;
  • оценка навыков и потенциала сотрудников;
  • образовательная программа;
  • проектная сессия;
  • карта ролей;
  • программа развития кадрового резерва;
  • сопровождение изменений.
Made on
Tilda