ATLAS ECOSYSTEM
PROJECT HUB
Проектная среда ATLAS соединяет бизнес, авторов инициатив, экспертов и участников команд вокруг конкретных задач и общего результата.
ВОЙТИ
[ATLAS ES ] PROJECT HUB
ДВА МАРШРУТА
В PROJECT HUB
В PROJECT HUB
ВЫ МОЖЕТЕ ПРИЙТИ С СОБСТВЕННОЙ ИДЕЕЙ
ИЛИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОПЫТОМ,
для САМОРЕАЛИЗАЦИИ ИЛИ НОВОЙ РОЛИ В ПРОЕКТЕ
МАРШРУТ 01 · ПРОЕКТ
У вас есть идея, задача или
действующий проект.
ATLAS помогает определить текущую стадию, собрать карту реализации, выделить необходимые роли и понять, кого подключать на каждом этапе.
Вы получаете:
У вас есть идея, задача или
действующий проект.
ATLAS помогает определить текущую стадию, собрать карту реализации, выделить необходимые роли и понять, кого подключать на каждом этапе.
Вы получаете:
- Project Map;
- маршрут реализации;
- перечень ролей и ресурсов;
- конфигурацию команды;
- следующий шаг запуска или роста.
МАРШРУТ 02 · УЧАСТИЕ
У вас есть опыт, компетенции или желание попробовать новую проектную роль.
ATLAS помогает увидеть, в каких задачах ваш вклад будет наиболее ценен, подобрать проекты и определить подходящий формат участия.
Вы получаете:
У вас есть опыт, компетенции или желание попробовать новую проектную роль.
ATLAS помогает увидеть, в каких задачах ваш вклад будет наиболее ценен, подобрать проекты и определить подходящий формат участия.
Вы получаете:
- профиль проектных ролей;
- рекомендации по подходящим проектам;
- возможный формат участия;
- понятную точку входа;
- возможность начать с консультации, задачи или спринта.
СОТРУДНИЧЕСТВО С ПЛАТФОРМОЙ
+
[ПОНЯТЬ СВОЮ ТОЧКУ ]
02
01
[ УВИДЕТЬ МАРШРУТ]
03
[ НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ]
04
05
[ Получить пРОЕКТНую РОЛь ]
ATLAS ПОМОГАЕТ СОЕДИНИТЬ ЗАДАЧУ, РОЛЬ, ОПЫТ И ПОДХОДЯЩИЙ ФОРМАТ УЧАСТИЯ.
+
Два маршрута входа — два понятных результата
ATLAS MATCHING
[ 6 / ТЕСТИРОВАТЬ ]
Начать с малого
Провести пилот, спринт или профессиональную пробу до масштабного запуска.
Провести пилот, спринт или профессиональную пробу до масштабного запуска.
[ 07 / РЕАЛИЗОВЫВАТЬ]
[ 09 / ПЕРЕДАВАТЬ]
[ 10 / МАСШТАБИРОВАТЬ]
[ 08 / РАСШИРЯТЬ]
Довести идею до результата
Перевести обсуждения и планы в конкретное действие.
Перевести обсуждения и планы в конкретное действие.
[ ПУТЬ НА ПЛАТФОРМЕ ]
МАРШРУТЫ
Одни проекты начинаются с наблюдения,
Другие — с личного опыта, нерешённой задачи или смелой идеи.
В Project Hub замысел постепенно обретает форму: проходит исследование, находит людей, превращается в систему и начинает создавать реальный результат.
Другие — с личного опыта, нерешённой задачи или смелой идеи.
В Project Hub замысел постепенно обретает форму: проходит исследование, находит людей, превращается в систему и начинает создавать реальный результат.
У каждого проекта свой маршрут
Здесь можно реализовать или протестировать идею, усилить готовый проект, найти профессиональную команду, передать часть задач на проектный аутсорсинг или стать участником команды как эксперт, фрилансер, interim-специалист, координатор или проектный участник
Project Hub — пространство экосистемы ATLAS
для запуска, развития и сопровождения проектов.
для запуска, развития и сопровождения проектов.
Сделай шаг, чтобы попробовать, это бесплатно
[ PROJECT HUB]
НАЙДИТЕ СВОЮ РОЛЬ В ПРОЕКТЕ
В Project Hub роль определяется не только профессией или должностью.
Важно, какую задачу вы готовы решать, какой уровень ответственности брать и на каком этапе проекта подключаться.
Важно, какую задачу вы готовы решать, какой уровень ответственности брать и на каком этапе проекта подключаться.
ATLAS ECOSYSTEM
КЕМ ТЫ СЕБЯ ЧУВСТВУЕШЬ ?
1
Владелец / инициатор проекта
Вы создаёте идею и собираете вокруг неё ресурсы, людей и модель реализации.
Подходит для траекторий:
Подходит для траекторий:
- собственный проект;
- переход в мечту;
- тестирование предпринимательской гипотезы;
- создание нового направления внутри компании.
2
Архитектор / стратег
Вы проектируете модель, структуру, систему или путь развития проекта.
Подходит для:
Подходит для:
- перехода из операционного управления в экспертную роль;
- консалтинга;
- fractional- и interim-форматов;
- проектной занятости.
3
Эксперт
Вы приносите в проект специализированные знания и отвечаете за профессиональное качество решения.
Подходит для:
Подходит для:
- гибрида «найм + проекты»;
- экспертного консалтинга;
- временных контрактов;
- подготовки к выходу из найма.
4
Координатор / проектный менеджер
Вы соединяете людей, сроки, процессы и движение проекта к результату.
Подходит для:
Подходит для:
- горизонтального перехода;
- освоения новой отрасли без полного обнуления;
- проектной занятости;
- перехода из функциональной роли в управление проектами.
5
Участник команды / исполнитель
Вы подключаетесь к конкретной задаче и вносите измеримый вклад в общий результат.
Подходит для:
Подходит для:
- безопасного тестирования новой деятельности;
- получения опыта в новой сфере;
- возвращения на рынок;
- создания портфолио и подтверждения компетенций.
6
Наставник / проводник
Вы помогаете другим проходить путь быстрее, передавая опыт, обратную связь и профессиональное видение.
Подходит для:
Подходит для:
- наставничества;
- передачи опыта;
- advisory-ролей;
- сочетания основной работы с менторством;
- постепенного выхода из операционной деятельности.
Вам не нужно выбирать одну профессию или одну роль навсегда.
ATLAS помогает собрать профессиональную модель из нескольких ролей, проектов и форматов участия.
ATLAS помогает собрать профессиональную модель из нескольких ролей, проектов и форматов участия.
РОЛИ
В каком формате можно участвовать
+
Попробовать
Подключиться к небольшой задаче и проверить интерес
[01]
Перейти
Собрать портфолио и постепенно перейти к проектной или экспертной занятости
[03]
Совмещать
Сохранить основную работу и участвовать в проектах несколько часов в неделю
[02]
Передавать
Стать наставником, советником, методологом или руководителем практики.
[04]
Одна профессиональная роль —
разные форматы участия
разные форматы участия
В Project Hub не обязательно менять всю карьеру.
Можно начать с небольшого проектного участия и постепенно расширять новую профессиональную траекторию.
Можно начать с небольшого проектного участия и постепенно расширять новую профессиональную траекторию.
В одном проекте вы можете быть экспертом, в другом — координатором, архитектором или наставником.
ATLAS помогает определить не одну должность на всю жизнь, а сочетание ролей, в которых вы наиболее сильны.
ТОЧКА ВХОДА 1: у меня есть проект
Идея, задача, готовый продукт или направление, которое нужно запустить, усилить или масштабировать.
• ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
• ДЛЯ ТЕХ, У КОГО ЕСТЬ ИДЕЯ
• ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОПРОБОВАТЬ СЕБЯ В НОВОЙ РОЛИ
• ДЛЯ ТЕХ, У КОГО ЕСТЬ ИДЕЯ
• ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОПРОБОВАТЬ СЕБЯ В НОВОЙ РОЛИ
ТОЧКА ВХОДА 2: я хочу участвовать
Опыт, компетенции, владение экспертизой и интерес к проектной работе, которые можно применить в подходящей роли.
10
100
6
[ РОЛЕЙ ]
[ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ]
[ ШАГОВ ]
СКАЧАТЬ ГАЙД
+
ТОЧКА ВХОДА 3: для сотрудничества
ПОДХОДИТ ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ ВЫСОКОГО УРОВНЯ И НАСТАВНИКОВ,
ПРОФЕССИОНАЛОВ С ОТРАСЛЕВЫМ ОПЫТОМ ОТ 15 ЛЕТ
ПРОФЕССИОНАЛОВ С ОТРАСЛЕВЫМ ОПЫТОМ ОТ 15 ЛЕТ
[ КАК РАБОТАЕТ ПЛАТФОРМА ]
От запроса —
к работающему проекту
к работающему проекту
Project Hub помогает превратить идею, задачу или профессиональный опыт в структурированный проект, подходящую роль и рабочее взаимодействие.
ЭТАПЫ РАБОТЫ
[ СЦЕНАРИИ ]
НА ПЛАТФОРМЕ СУЩЕСТВУЕТ МНОГО СЦЕНАРИЕВ РАБОТЫ И МЫ ОЧЕНЬ ГИДКО ПОДБИРАЕМ ФОРМАТЫ И РОЛИ, ПОЭТОМУ ЕСЛИ У ТЕБЯ ОСТАЮТСЯ ВОПРОСЫ, ВСЕГДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ К НАМ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ
Владелец описывает проект, задачу, текущую стадию и ожидаемый результат.
Участник формирует профиль опыта, интересов, доступности и предпочтительных ролей.
Результат этапа:
Участник формирует профиль опыта, интересов, доступности и предпочтительных ролей.
Результат этапа:
- карточка проекта или профиль участника;
- понятная цель;
- исходные ограничения;
- критерии подходящего формата.
Определяются:
Результат этапа:
Project Map — структурированная карта проекта.
- текущая стадия;
- ключевые задачи;
- необходимые компетенции;
- роли;
- сроки;
- риски;
- формат участия;
- ожидаемые результаты.
Результат этапа:
Project Map — структурированная карта проекта.
Matching строится не только по профессии или названию должности, а по сочетанию:
- опыта;
- компетенций;
- способа мышления;
- проектной роли;
- доступности;
- мотивации;
- стадии проекта;
- формата взаимодействия.
- рекомендованные участники;
- подходящие роли;
- возможные конфигурации команды;
- предварительная оценка совместимости.
До старта стороны уточняют:
Результат этапа:
подтверждённая команда и понятный план старта.
- задачи;
- зоны ответственности;
- формат оплаты;
- сроки;
- загрузку;
- правила коммуникации;
- конфиденциальность;
- критерии результата.
Результат этапа:
подтверждённая команда и понятный план старта.
Project Hub может сопровождать:
- контрольные точки;
- изменения ролей;
- коммуникацию команды;
- подключение новых специалистов;
- разрешение сложностей;
- оценку результата;
- переход к следующей стадии.
- вклад каждого участника;
- созданный результат;
- новый опыт;
- рекомендации;
- возможность продолжения или масштабирования.
Платформа помогает превратить запрос в рабочую модель, определить вклад каждого, организовать взаимодействие и довести проект до следующей точки развития.
[ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ/ владелец проекта ]
Определить текущую стадию проекта, собрать карту действий, понять, какие роли, компетенции и ресурсы нужны для следующего этапа.
[ Эксперт или команда]
Найти своё место в проекте
Получить маршрут реализации
Подобрать задачу, роль и формат участия, в которых опыт и компетенции принесут реальный вклад.
[ ПАРТНЕР]
Создавать больше ценности вместе
Обсудить совместные проекты, интеграцию сервисов, экспертное, образовательное или стратегическое партнёрство.
В КАКОМ КАЧЕСТВЕ
ТЫ СЕБЯ ВИДИШЬ НА
ATLAS PROJECT HUB
ТЫ СЕБЯ ВИДИШЬ НА
ATLAS PROJECT HUB
Приходите со своей идеей,
подключайтесь к проектам как профессионал
или создавайте совместные решения вместе с ATLAS.
подключайтесь к проектам как профессионал
или создавайте совместные решения вместе с ATLAS.
После регистрации вы создаёте профиль, указываете опыт, интересующие роли и доступный формат участия. На основе этой информации Project Hub предлагает подходящие проекты и помогает перейти к обсуждению условий с владельцем проекта.
Регистрация не обязывает вас сразу присоединяться к проекту — решение принимается только после знакомства, обсуждения задачи и согласования формата работы.
Project hub
От выбранной роли — к первому проекту
[ поддержка ]
ЧТО ПРОИСХОДИТ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ
Как в Project Hub находят друг друга проекты и участники
Войти через RE:START Career, Expert Flow или напрямую
- определить готовность к проектному формату;
- собрать профиль опыта и компетенций;
- понять свои сильные стороны и ограничения;
- выбрать возможные роли в проектной работе;
- обозначить желаемую загрузку и формат участия;
- получить первичные рекомендации по входу в Project Hub.
ОЦЕНКА И ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА
[ PRO ]
+
- описать идею, задачу или проектный запрос;
- определить, стоит ли запускать проект сейчас;
- оценить жизнеспособность и реалистичность замысла;
- понять риски, ограничения и репутационные последствия;
- сформулировать ожидаемый результат;
- определить текущую стадию проекта;
- получить помощь в создании Project Map;
- понять, какие роли и компетенции действительно нужны.
ЭКСПЕРТНОЕ УЧАСТИЕ
[ СТАРТ В АТЛАС / ВХОД В ПРОЕКТНУЮ РАБОТУ]
+
Регистрация проекта на платформе
Не каждый участник готов к любому проекту. Не каждый проект готов к запуску. Project Hub помогает определить это заранее.
- создать профиль опыта и компетенций;
- выбрать одну или несколько проектных ролей;
- указать желаемую загрузку;
- видеть открытые проекты и задачи;
- получать рекомендации;
- откликаться на проекты;
- участвовать в предварительных встречах;
- формировать проектное портфолио.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
[ PRO ]
+
- оформить карточку проекта;
- описать задачи и ожидаемый результат;
- определить необходимые роли;
- найти отдельных специалистов или команду;
- согласовать формат взаимодействия;
- провести matching участников;
- собрать проектную конфигурацию;
- запустить проект с сопровождением.
УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ
[ ЭКСПЕРТНОЕ УЧАСТИЕ В PROJECT HUB]
+
04
Определить свой маршрут
Выберите ближайший вам маршрут. Откроется короткая форма именно для вашего запроса, а после отправки вы получите понятный следующий шаг.
В ATLAS можно прийти с проектом, профессиональным опытом, предложением о сотрудничестве или вопросом, который ещё только предстоит сформулировать.
Зафиксировать идею или текущую стадию, определить необходимые роли и получить следующий шаг к запуску, развитию или масштабированию.
Выберите свой способ войти в Project Hub
Заполнение формы не обязывает начинать сотрудничество. Сначала мы уточним запрос и предложим следующий шаг.
Зафиксировать идею или текущую стадию, определить необходимые роли и получить следующий шаг к запуску, развитию или масштабированию.
Предложить сервис, экспертизу, аудиторию, образовательную инициативу, интеграцию или другой формат партнёрства..
Рассказать о текущей ситуации и получить помощь в выборе подходящего входа: проект, роль, профессиональный переход или сотрудничество.
Сфера: образование, EdTech, методология, развитие навыков будущего.
Проект посвящён созданию современного образовательного продукта, который соединяет практическое обучение, проектный подход, развитие личности и подготовку к реальным профессиональным задачам.
Текущая стадия:
разработка концепции, структуры программы и пилотного образовательного трека.
Можно присоединиться как:
Формат участия:
экспертная консультация, разработка отдельного модуля, проектная работа, участие в пилоте, методическое или стратегическое партнёрство.
Первый шаг:
выбрать направление, которое вы готовы усилить: концепцию, методику, содержание, цифровой формат, организацию пилота или работу с участниками.
Проект посвящён созданию современного образовательного продукта, который соединяет практическое обучение, проектный подход, развитие личности и подготовку к реальным профессиональным задачам.
Текущая стадия:
разработка концепции, структуры программы и пилотного образовательного трека.
Можно присоединиться как:
- методолог образовательных программ;
- педагог или предметный эксперт;
- специалист по проектному обучению;
- instructional-дизайнер;
- координатор пилотной группы;
- дизайнер образовательной среды;
- специалист по EdTech и цифровым инструментам;
- партнёр для тестирования программы.
Формат участия:
экспертная консультация, разработка отдельного модуля, проектная работа, участие в пилоте, методическое или стратегическое партнёрство.
Первый шаг:
выбрать направление, которое вы готовы усилить: концепцию, методику, содержание, цифровой формат, организацию пилота или работу с участниками.
Запуск образовательного продукта
[ РАЗРАБОТКА]
Сфера: недвижимость, гостеприимство, сервис.
Atlas Living объединяет аренду, обслуживание, хоумстейджинг, продвижение объектов и создание единых стандартов гостевого опыта.
Текущая стадия:
действующий проект, расширение сети объектов в Финляндии.
Можно присоединиться как:
Формат участия:
проектная работа, партнёрство по локации, процент от управления объектом.
Первый шаг:
выбрать роль и рассказать, какой опыт в сервисе, недвижимости, маркетинге или дизайне вы можете применить.
Atlas Living объединяет аренду, обслуживание, хоумстейджинг, продвижение объектов и создание единых стандартов гостевого опыта.
Текущая стадия:
действующий проект, расширение сети объектов в Финляндии.
Можно присоединиться как:
- координатор объектов;
- специалист по продвижению;
- хоумстейджер;
- менеджер гостевого сервиса;
- партнёр по локации;
- специалист по обучению персонала.
Формат участия:
проектная работа, партнёрство по локации, процент от управления объектом.
Первый шаг:
выбрать роль и рассказать, какой опыт в сервисе, недвижимости, маркетинге или дизайне вы можете применить.
Управление недвижимостью нового формата
[ ПРемиум ]
Авторские инструменты для самопознания и развития
Сфера: коучинг, психология, визуальный дизайн, издательские продукты.
Проект создаёт метафорические карты, путеводители, дневники, практики и продукты, которые помогают человеку лучше понимать себя и осознанно выстраивать жизнь и профессиональный путь.
Текущая стадия:
подготовка международной версии колоды и книги-путеводителя.
Можно присоединиться как:
Формат участия:
отдельная задача, проектное партнёрство, экспертная консультация, совместная разработка продукта.
Первый шаг:
выбрать часть продукта, которую вы готовы усилить: содержание, методику, визуал, упаковку или продвижение.
Сфера: коучинг, психология, визуальный дизайн, издательские продукты.
Проект создаёт метафорические карты, путеводители, дневники, практики и продукты, которые помогают человеку лучше понимать себя и осознанно выстраивать жизнь и профессиональный путь.
Текущая стадия:
подготовка международной версии колоды и книги-путеводителя.
Можно присоединиться как:
- психолог или консультант по методике;
- редактор;
- иллюстратор;
- дизайнер продукта;
- специалист по издательской подготовке;
- маркетолог;
- партнёр по международному продвижению.
Формат участия:
отдельная задача, проектное партнёрство, экспертная консультация, совместная разработка продукта.
Первый шаг:
выбрать часть продукта, которую вы готовы усилить: содержание, методику, визуал, упаковку или продвижение.
MERVEILLE —
«В поисках счастья»
«В поисках счастья»
Платформа второй карьеры и профессионального перезапуска
Сфера: карьера 45+, профессиональная идентичность, личный бренд.
Проект помогает зрелым специалистам переосмыслить опыт, собрать профессиональный профиль, протестировать новую роль и выйти в проекты без ощущения, что нужно начинать с нуля.
Текущая стадия:
сбор команды и участников для пилотного запуска.
Можно присоединиться как:
Формат участия:
менторство, экспертная работа, разработка методики, пилотное тестирование, проектная занятость.
Первый шаг:
определить, хотите ли вы создавать продукт, консультировать участников или пройти пилот как пользователь.
Сфера: карьера 45+, профессиональная идентичность, личный бренд.
Проект помогает зрелым специалистам переосмыслить опыт, собрать профессиональный профиль, протестировать новую роль и выйти в проекты без ощущения, что нужно начинать с нуля.
Текущая стадия:
сбор команды и участников для пилотного запуска.
Можно присоединиться как:
- карьерный консультант;
- HR-эксперт;
- наставник;
- методолог;
- интервьюер;
- специалист по личному бренду;
- участник пилотной группы;
- координатор образовательного трека.
Формат участия:
менторство, экспертная работа, разработка методики, пилотное тестирование, проектная занятость.
Первый шаг:
определить, хотите ли вы создавать продукт, консультировать участников или пройти пилот как пользователь.
ATLAS
RE:START CAREER
RE:START CAREER
[ ПРОЕКТЫ И ЗАДАЧИ ]
КЕЙСЫ В РАБОТЕ
Посмотрите ПРИМЕРЫ , какие проекты уже развиваются в экосистеме, какие задачи открыты и в какой роли можно присоединиться. Выберите проект, откликнитесь на подходящую задачу и обсудите формат участия с командой.
Мы показали лишь несколько проектов, чтобы передать диапазон возможностей Project Hub. Каталог будет пополняться новыми инициативами, задачами и ролями.
МЫ РАДЫ
СОТРУДНИЧАТЬ С ВАМИ
СОТРУДНИЧАТЬ С ВАМИ
Проект есть, но движение остановилось
Ситуация
Команда была сформирована, однако решения принимались медленно, ответственность пересекалась, а сроки постоянно переносились.
Что сделали
Провели диагностику проекта,
разделили роли и зоны ответственности,
определили точки принятия решений
перестроили взаимодействие между участниками.
Результат
Проект вернулся в рабочий ритм, количество повторных согласований сократилось, а срок реализации уменьшился на 15%.
Формат: аудит проекта · пересборка ролей · сопровождение
Ситуация
Команда была сформирована, однако решения принимались медленно, ответственность пересекалась, а сроки постоянно переносились.
Что сделали
Провели диагностику проекта,
разделили роли и зоны ответственности,
определили точки принятия решений
перестроили взаимодействие между участниками.
Результат
Проект вернулся в рабочий ритм, количество повторных согласований сократилось, а срок реализации уменьшился на 15%.
Формат: аудит проекта · пересборка ролей · сопровождение
ПЕРЕЗАПУСК ПРОЕКТА
[новый старт]
Идея была, но не было понятного пути реализации
Ситуация
Автор инициативы понимал, какой результат хочет получить, но не мог определить формат проекта, необходимые компетенции и последовательность действий.
Что сделали
Проверили жизнеспособность идеи,
определили целевую аудиторию и ценность проекта,
создали Project Map,
выделили этапы,
роли и критические ресурсы.
Результат
Идея была переведена в понятную проектную модель, определён формат пилота и сформирован запрос на подбор участников.
Формат: оценка идеи · Project Map · подготовка к запуску
Ситуация
Автор инициативы понимал, какой результат хочет получить, но не мог определить формат проекта, необходимые компетенции и последовательность действий.
Что сделали
Проверили жизнеспособность идеи,
определили целевую аудиторию и ценность проекта,
создали Project Map,
выделили этапы,
роли и критические ресурсы.
Результат
Идея была переведена в понятную проектную модель, определён формат пилота и сформирован запрос на подбор участников.
Формат: оценка идеи · Project Map · подготовка к запуску
ПРОЕКТ ИЗ ИДЕИ
[ ПРемиум ]
Для задачи не хватало нужной комбинации компетенций
Ситуация
У компании была конкретная задача, но найм сотрудника в штат не решал проблему: требовались разные компетенции на ограниченный период.
Что сделали
Разложили задачу на функции,
определили необходимые проектные роли,
подобрали экспертов
согласовали формат их совместной работы.
Результат
Компания получила временную проектную конфигурацию под конкретную задачу без расширения постоянного штата.
Формат: диагностика задачи · matching · проектная команда
Ситуация
У компании была конкретная задача, но найм сотрудника в штат не решал проблему: требовались разные компетенции на ограниченный период.
Что сделали
Разложили задачу на функции,
определили необходимые проектные роли,
подобрали экспертов
согласовали формат их совместной работы.
Результат
Компания получила временную проектную конфигурацию под конкретную задачу без расширения постоянного штата.
Формат: диагностика задачи · matching · проектная команда
ПРОЕКТНАЯ КОМАНДА
Платформа второй карьеры и профессионального перезапуска
Сфера: карьера 45+, профессиональная идентичность, личный бренд.
Проект помогает зрелым специалистам переосмыслить опыт, собрать профессиональный профиль, протестировать новую роль и выйти в проекты без ощущения, что нужно начинать с нуля.
стадия:
сбор команды и участников для пилотного запуска.
Можно присоединиться как:
Формат участия:
менторство, экспертная работа, разработка методики, пилотное тестирование, проектная занятость.
Первый шаг:
определить, хотите ли вы создавать продукт, консультировать участников или пройти пилот как пользователь.
Сфера: карьера 45+, профессиональная идентичность, личный бренд.
Проект помогает зрелым специалистам переосмыслить опыт, собрать профессиональный профиль, протестировать новую роль и выйти в проекты без ощущения, что нужно начинать с нуля.
стадия:
сбор команды и участников для пилотного запуска.
Можно присоединиться как:
- карьерный консультант;
- HR-эксперт;
- наставник;
- методолог;
- интервьюер;
- специалист по личному бренду;
- участник пилотной группы;
- координатор образовательного трека.
Формат участия:
менторство, экспертная работа, разработка методики, пилотное тестирование, проектная занятость.
Первый шаг:
определить, хотите ли вы создавать продукт, консультировать участников или пройти пилот как пользователь.
ATLAS
RE:START CAREER
RE:START CAREER
[ ЗАПРОСЫ И ПРИМЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ]
ПРИМЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ
Посмотрите ПРИМЕРЫ , какие проекты уже реализованы в экосистеме, какие задачи были решены и какие инструменты позволили добиться результатов
Мы показали лишь несколько проектов, чтобы передать диапазон возможностей Project Hub.
Каталог будет пополняться новыми примерами реализации.
Каталог будет пополняться новыми примерами реализации.
Создайте профиль в Project Hub, EXPERT FLOW или RE:START CAREER, укажите свой опыт, компетенции, интересующие роли и доступный формат участия. Затем выберите подходящий проект или отправьте общий запрос на подбор.
После отклика команда ATLAS проверит соответствие задачи и вашего профиля, организует знакомство с владельцем проекта и поможет согласовать роль, объём работы, сроки и условия участия.
Окончательное решение о сотрудничестве принимается обеими сторонами после обсуждения всех деталей.
После отклика команда ATLAS проверит соответствие задачи и вашего профиля, организует знакомство с владельцем проекта и поможет согласовать роль, объём работы, сроки и условия участия.
Окончательное решение о сотрудничестве принимается обеими сторонами после обсуждения всех деталей.
Да. В разных проектах вы можете выступать как эксперт, координатор, участник команды, наставник или архитектор. При регистрации можно указать несколько ролей и определить, какие из них для вас приоритетны.
Нет. Формат зависит от конкретного проекта. Это может быть оплачиваемая задача, экспертный контракт, временная роль, партнёрское участие, процент от результата или совместная разработка продукта. Условия всегда обсуждаются до начала работы.
Создание базового профиля и первичное знакомство с возможностями Project Hub не обязывают вас к оплате. Дополнительные услуги ATLAS — диагностика, упаковка опыта или проекта, верификация, подбор команды и сопровождение — могут оплачиваться отдельно.
Да. В Project Hub предусмотрены разные форматы занятости: разовая консультация, отдельная задача, несколько часов в неделю, part-time, временная проектная роль, interim- или fractional-формат. Важно учитывать условия вашего действующего трудового договора и конфиденциальность.
Да. Project Hub работает и с ранними идеями, и с действующими проектами. На начальном этапе можно определить текущую точку, собрать карту реализации, выделить необходимые роли и понять, какой следующий шаг действительно нужен проекту.
Начните с базового профиля и укажите свой опыт, интересы, доступность и желаемый формат участия. ATLAS поможет определить возможные роли, подобрать подходящие проекты или предложит консультацию для уточнения профессиональной траектории.
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ИЛИ ЗАКАЖИТЕ ВРЕМЯ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИИ
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
SUBMIT
+
РАБОТАЙТЕ С ATLAS, ЧТОБЫ СТАТЬ НАЧАЛОМ И ИСТОЧНИКОМ ВДОХНОВЕНИЯ ДЛЯ ЦЕЛОГО ПОКОЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ПО ВСЕМУ МИРУ
ПО ВСЕМУ МИРУ
ТВОЙ ОПЫТ НАМ НУЖЕН
+
КАТАЛОГ
[ КАТАЛОГ ТОВАРОВ]
В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДАВАТЬ СВОИ ЗНАНИЯ НЕ ТОЛЬКО В КАЧЕСТВЕ КОНСУЛЬТАЦИЙ, НО И ПРОДУКТОВ, КОТОРЫЕ ВЫПОЛНЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ПРОШЛИ ПРОВЕРКУ НАШИХ ЭКСПРЕТОВ
Исследуйте возможности ATLAS Project Hub
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов и откройте для себя новые горизонты.
