"Я 20 лет работал CFO в крупной компании. Когда я начал искать новые возможности, столкнулся с проблемой: мой опыт был слишком узким, а возраст казался барьером. На Atlas я создал профиль, который показал не просто мой опыт, а конкретные результаты: как я спасал компанию от кризиса, как я оптимизировал процессы, как я выстраивал команды. За 6 месяцев я выполнил 5 проектов как interim-руководитель. Теперь компании меня ищут сами. Мой опыт стал моим преимуществом."

РЕЗУЛЬТАТ:
5 проектов выполнено
4.9/5 рейтинг
3x увеличение предложений

"Я работала HR директором 15 лет. Хотела перейти в консалтинг, но не знала, как это сделать. Мой опыт казался слишком специализированным. Re: Start Career помог мне переформулировать мой опыт. Я поняла, что моя экспертиза — это не просто HR, это трансформация организационной культуры и управление изменениями. Я создала новый профиль, который показал это. Теперь я работаю консультантом и помогаю компаниям трансформировать их культуру."

РЕЗУЛЬТАТ:
Успешный переход в консалтинг
2 крупных проекта в год
Зарплата выросла на 40%

"Я инженер с 30-летним опытом. Я хотел перейти в управление, но компании не видели во мне лидера — видели только инженера. На Atlas я показал не просто технические навыки, но то, как я руководил командами, как я принимал стратегические решения, как я трансформировал процессы. Теперь я работаю техническим директором в стартапе. Мой опыт - это то, что им нужно."

РЕЗУЛЬТАТ:
Переход в управление
3 проекта как технический директор
Возможность equity в компании